培训工作一直以来是公司管理工作的重中之重，长期以来坚持内训、外训相结合的方式，开展“总工讲堂”、“老带新”、“传帮带”、导师制、课题研究小组、学术交流等多种形式、内容丰富的培训活动，在提高员工专业技术、管理能力的同时，培养了一批专业能力过硬，综合素质较高的专业团队。